Im Rahmen des GEWIN-Projekts luden die proPerson GmbH, KIST e.V. sowie Beck und Consorten GmbH zur zweiten Zukunftskonferenz ein, um gemeinsam die betrieblichen Kompetenzen von morgen zu gestalten.
Die Konferenz beleuchtete die gegenwärtige Leistungsfähigkeit von Künstlicher Intelligenz (KI) sowie die Teilqualifizierungen von un- und angelernten Arbeitskräften und die Gestaltung von Lernprozessen im Betrieb. Folgende Fragen standen im Fokus: Was kann KI bereits generieren und welche Fähigkeiten brauchen wir dafür? Wo bestehen Potenziale, um Fachkräfte anzulernen? Welche Faktoren erleichtern das lebenslange Lernen?
Anreize zu diesen Fragen gaben die aufschlussreichen Beiträge am Vormittag. Gleichzeitig schafften sie die Grundlage für die späteren Themendiskussionen des Worldcafé.
Während des Mittags gab es ausreichend Gelegenheit zum Austausch mit anderen Vertreter*innen über deren Weiterbildungsangebote und Kompetenzen. Anschließend wurden in kreativen Dialogen visionäre Ideen zu Themen wie KI, Schulung von Neueinsteigern und erfahrenen Arbeitskräften sowie der Gestaltung von Lernprozessen im Betrieb gesammelt.
Es herrschte weitgehende Einigkeit darüber, dass feste Bildungsurlaube, die Erfassung des Fortbildungsbedarfs, die klare Kommunikation von Weiterbildungsangeboten und die Anerkennung von Weiterbildung durch den Betrieb von zentraler Bedeutung sind. Besonders kontrovers wurde die Diskussion über die zukünftige Rolle von KI in Unternehmen geführt. Es wurde betont, dass es wichtig sei, den eigenen Verstand nicht auszuschalten, während man die Vorteile der fortschreitenden Technologie akzeptiere. Auch wurden innovative Ideen nicht gescheut, da Erfahrung gezeigt hat, dass selbst kontroverse Innovationen im Laufe der Zeit Akzeptanz finden können.
Weitere Informationen, wie Sie in Ihrem Unternehmen zur Fachkräftesicherung beitragen und die Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer*innen erhalten können, finden Sie unter: gewin.net